EU VI…

Uma senhora, uma bafejada senhora a quem Deus premiou com uma criança maravilhosa, decerto uma mãe que idolatra a sua cria, mãe babada e ciente dos seus direitos. Direitos de que não abdica, e assim usufruiu dos mesmos como bem entende. Sim porque pelo que eu sei, pelo que vi, não carece nem ela nem a bebé dos mesmos. A entidade patronal concede-lhe as horas para ela amamentar a sua criança, ( a bebé , já não precisa de peito), para cuidar da bebé, (coisa que uma terceira pessoa faz).
E a questão: Para que uma firma em época de recessões e onde a crise provoca uns tantos rombos, dispensa por tempo tão prolongado em alguns casos dos serviços de uma empregada, sem analisar cada situação? Sim porque o dilatado espaço concedido a muitas mulheres, torna-se demasiado curto para outras que efectivamente precisam de tempo para cuidar de seus filhos com carências especiais, (mal analisadas as situações) inoperância na hora de verificar se os factos justificam os atributos, se é real a necessidade das crianças, se de facto as mães usufruem desse tempo para cuidar dos seus filhos que realmente precisam, ou se aproveitam para uma amena cavaqueira, para um lanchezinho, ou para ir verificar os emails recebidos.

Porque isto é uma realidade, pergunto-me… Para que precisa uma mãe desse tempo se seu filho está num apartamento qualquer a conviver com umas quantas crianças mais desde manhã cedo até ao fim da tarde?
E porque quando uma senhora a quem o destino doou uma criança com tremendas carências que exigem, não só as horas a que tem direito, mas sim de todas as horas do dia, muitas vezes, (todos nós já vimos), acontece-lhe ser despedida?

Eu vi… (e não gostei!)